Personal Safety Finland

Räätälöity työsuojelu ja -turvallisuuskoulutus

Työturvallisuuslaki 738/2002 §10, §9.
Lakityösuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta 44/2006

  • kesto 1-5 päivää, koulutuksen sisällöstä riippuen (yrityksen tarpeet)
  • suunnattu yrityksen työsuojelusta ja -turvallisuudesta vastaaville henkilöille
  • voidaan suunnata myös koko henkilöstölle
  • koulutus sovelletaan yrityskohtaisesti kuten myös tarvittavat käytännön harjoitteet.

Sisältö noudattaa seuraavia lakeja ja asetuksia:

  • Työturvallisuuslaki 738/2002, laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta 44/2006
  • Työterveyshuoltolaki 1383/2001, valtioneuvoston asetus kemiallisista tekijöistä työssä 715/2001,
  • Reach-asetus 1907/2006

Koulutuksen tavoitteet

  • työsuojelun tarkoitus ja merkitys yritykselle/yhteisölle ja henkilöstölle
  • tavoitteellinen työsuojelun johtaminen
  • työsuojelutoiminnasta, työsuojelulinjaorganisaation tehtäväjaosta ja työturvallisuuslaista 738/2002
  • työsuojelun yhteistoiminnasta työpaikalla, työsuojeluorganisaatio 44/2006
  • työsuojelutoiminnan työkalut, työn vaarojen arviointi ja työsuojelun toimintaohjelma 738/2002, 9 § 10 §.
  • työsuojelutoiminnan kehittäminen, työsuojelun kehittämisohjelma
  • yhteiset työpaikat

Käytännön toiminta:

  • työn vaarojen arviointi, riskiarviointi ja -hallinta sekä työsuojelun toimintaohjelma
  • läheltä piti -tilanteet
  • työhön perehdyttäminen ja työnopastus
  • työntekijän työturvallisuuden yksilöllinen kehittäminen
  • varautuminen onnettomuustilanteisiin, toiminta ja onnettomuustutkinta
  • työkykyä ylläpitävä toiminta (tyky, tyhy)
  • päihtyneen työntekijän kohtaaminen, väkivalta , epäasiallinen kohtelu ja häirintä
  • tasa-arvo, nuoret työntekijät
  • yhteistoiminta viranomaisten, työterveyshuollon ja työturvallisuusasiantuntijoiden kanssa
  • työsuojelun kehittäminen, kehittämisohjelmistot ja -mittarit sekä tietolähteet

Tilastointi ja jatkuva kehittäminen

  • työsuojelun asiakirjat, tiedon kerääminen, analysointi ja viranomaisraportointi
  • työturvallisuustilastojen hyödyntäminen, oman työyhteisön turvallisuuden ja terveyden seuranta jatunnusluvut
  • työsuojelukoulutus ja työsuojelutoiminnan jatkuva kehittäminen
  • toimialakohtaiset kysymykset
  • työsuojelun tulevaisuuden näkymät

« takaisin