Nykypäivänä esimiehiltä ja työntekijöiltä odotetaan ja jopa vaaditaan kokonaistuvallisuuden tuntemusta, tilannetajua ja vahvoja päätöksenteko kykyjä erilaisissa turvallisuuteen liittyvissä tilanteissa.
Turvallisuuteen liittyvät muutokset ja erilaiset päätöksenteko kyvyt muuttaa omaa toimintaa tulee tapahtua ketterästi, tehokkaasti ja tiiviinä osana arjen työtä.
Muutoskykyisyyteen perustuvan johtamisen merkitys korostuu työntekijöiden itseohjautuvuuden lisääntyessä ja vahvistuessa työelämässä.